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利夏

领域:九江传媒网

介绍:每组十到十五人的群面,内容包括公司介绍、个人展示、命题workshop等环节,希望通过这个环节考察candidate的领导力,并且了解到每个人的个人特质。...

梁铉

领域:宜宾新闻网

介绍:但是轮岗的话,什么部门都学得不太精啊,等定岗不还是跟同一年进去就做审计的就差了一些专门的经验么我觉得四大审计主要就是年审了,后面季度报什么不是满重复性的么?闲季正好去其他部门见见世面也蛮好的。利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新,利来国际w66最新

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wh9 | 2019-01-24 | 阅读(927) | 评论(720)
为西门子建立和培养优秀管理人才是我们的第二目标。【阅读全文】
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b9h | 2019-01-24 | 阅读(599) | 评论(159)
我从图书馆借了两本西门子的书,一本叫《百年基业》,是一个外国人写的,讲西门子自创立之初开始经历的几代领导人和企业变革,是以每一任的高管为视角写的;另一本叫《西门子风云》,是中国管理层写的,讲的是改革开放以后西门子进入中国开拓市场的过程,写的很具体很生动,有不少案例还有作者自己关于西门子战略发展的心得体会。【阅读全文】
sj8 | 2019-01-24 | 阅读(546) | 评论(230)
科尔尼从运营和制造业咨询起家,通过不断拓展的服务范围,来满足时刻变化的商业世界、技术环境和全球市场的需要。【阅读全文】
bsf | 2019-01-24 | 阅读(609) | 评论(891)
楼主隐隐觉得做ERP出路略窄,不是很好跳槽,不造我的认知对不对待遇相差不是很悬殊,IBM>德勤>普华,都没有北京户口,都要频繁出差楼主偏向于在德勤人力咨询和普华咨询里选,不知道做人力管理咨询和财务管理咨询哪个以后的发展好?或者我应该问,跳到甲方做人力经理和财务经理哪个待遇好、话语权重?真诚地希望小伙伴给点意见~~3Q!祝大家offer多多~~【阅读全文】
8wi | 2019-01-24 | 阅读(816) | 评论(446)
因为这些都是我们在日常工作中经常面对的情境,candidate是否能适应这样的chanllenge,可能因人而异,请各位理解。【阅读全文】
lxj | 2019-01-23 | 阅读(764) | 评论(725)
之前报过上海atk,pretalk时一个奇葩面试官给了一个奇葩到像笑话一样的marketsizingquestion,然后很顺利的挂了。【阅读全文】
7fb | 2019-01-23 | 阅读(879) | 评论(461)
前辈您们好!我请教你几个问题。【阅读全文】
v7a | 2019-01-23 | 阅读(306) | 评论(939)
目录第一章、普华永道(Pwc)简介普华永道概况普华永道企业文化普华永道生涯管理普华永道与中国7第二章、普华永道(Pwc)笔试资料回馈论坛~PWC笔试OT资料整理算是网申笔试经验。【阅读全文】
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yu7 | 2019-01-23 | 阅读(91) | 评论(552)
不同的职位级别在这两个评估项目上的业绩权重也不一样,新人大多考量后一项的标准,而项目高级经理则会考量诸如拿下多少单子、支付多少项目等销售上的绩效。【阅读全文】
t6j | 2019-01-22 | 阅读(978) | 评论(162)
ul6 | 2019-01-22 | 阅读(21) | 评论(155)
有四五页信息,包括图表和文字,最后现场做一个ppt来展示你们的建议应该每年题目都会换一下,和之前在BBS上看到的题目不一样四人一组,每个人都有机会展示自己,不会导致插不上话Nick也很nice,最后展示的时候如果你说的少他会主动问你问题,让你有机会说话,避免其他人过于强势导致有的人没有展示自己的机会个人感觉群面通过的关键在于:大家来这里要抱着一个一起完成任务的心态,而不是为了凸显自己多么NB,lz感觉太aggressive的人很难过这一关2.信息提取和整理,理解图表。【阅读全文】
okb | 2019-01-22 | 阅读(943) | 评论(297)
最后的qa问了两个问题也都还可以。【阅读全文】
7pl | 2019-01-22 | 阅读(122) | 评论(354)
整个case没有走完,但对面试官的印象超棒,感觉是厉害又很温柔的人啊。【阅读全文】
q5a | 2019-01-21 | 阅读(763) | 评论(627)
本帖最后由chuhiushan于2018-11-2410:26编辑LZ本来都打算去pwc了,结果连续两天先收到地产HR电话的二次劝告,再突然收到德勤tax的offer。【阅读全文】
5jj | 2019-01-21 | 阅读(57) | 评论(503)
面试方面:是一个文化多元且包容的团体,同事们有过各种各样的经历,比如日本办公室有同事曾是DJ,南非办公室有同事曾入选奥运会国家队,马来西亚办公室有同事曾经是平面模特等等,因此对于candidate的性别、所学专业等等没有硬性的限制。【阅读全文】
共5页

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